gotaku memo

　後日の追記しました。不正な第三者関連のニュースを見ていたら、どうも楽天モバイルのログイン（他のサービス全て）に 楽天ＩＤ・パスワードを使うのが怖い気がしてきました。 そして見付けたことは、my楽天モバイルではなく「メンバーズステーション」へ　 電話番号ログインやモバイルIDログインという方法でした。（出来なかったけど・・運営に要望を入れても良いかと。） 私と同じくあまり詳しくない人に・・、参考になりましたら幸いです。 目次 　　 １：　複数の楽天モバイルアカウント｜メンバーズステーション 　 1-1　一つの楽天IDで複数の楽天モバイルの契約｜切り替えとは 　 1-2　メンバーズステーションとは｜無効な情報？ 　 1-3　 楽天のアカウントは基本１つのみです。注意！ 1-4　ログイン｜楽天メンバーズステーション｜不便に感じたこと 1-5　各種ポイントカードと併用タイプ 　 　 ２：　楽天モバイルの契約時のメールアドレスについて｜Rakuten Link｜思ったこと 　 ３：　そもそもＳＩＭとは｜Subscriber Identity Module ４：　ＭＶＮＯとＳＩＭカードのサイズ変更｜過去の話 　 ５：　eSIMからSIM｜SIMの交換・再発行｜複数アカウント 5-1　（※★　）楽天IDは一つのみ・楽天モバイルの複数アカウントの契約 5-2　eSIMからSIMカードへ変更 5-3　過去の話 5-4　楽天モバイルに連携している楽天IDを変更する｜設定 　 ６：　参考・終わりに 　 　 １：　複数の楽天モバイルアカウント｜メンバーズステーション 1-1　一つの楽天IDを使って複数の楽天モバイルの契約｜切り替えとは 　この「切り替え」、意味が分からなくて困りました。なので、備忘録ですが。。 一つの楽天IDを使って複数の楽天モバイルの契約をしています。個別に内容を確認する方法を知りたい。 の回答が以下のように、 メンバーズステーションから『楽天会員でのログインはこちら』から進んでいただくと、紐付いている契約を確認すること...

　また追記しました。個人情報の流出・漏洩が心配でしょっちゅう調べています。 そもそもクレジットカードは「後払い」なので、不正に限らず使い過ぎが怖いんですよね。 ・・なので、出来る限り「先払い・買切り型方式」であるプリペイドに切り替えたく、且つ出来れば匿名（※）で安心して使いたいと、結構な時間をかけて調べていた事を備忘録として残します。feloやcopilotなど複数のAIでも聞いて追記しています。 　ポイント２重取りや還元率が話題の的ですが、ポイ活なんぞは２の次です。兎に角、安心して使いたいのと、何なら紛失・不正アクセスされても何の問題もないと思えるような個人情報の登録不要なカード決済が希望です。 　paypayなどは既に情報が多いし、アプリやyahooなどに登録すると匿名性がどうなるのかよく分からないので省きました。 目次 　　 １：　プリペイドカード一覧（随時追加予定） 　 1-1　ＶＩＳＡプリペイド（複数の会社共通の項目あり※） 1-2　ＪＣＢ系列 1-3　 楽天edy・ポイント 1-4　ｄカード｜Vポイント｜エポス｜ｉＤ 1-5　各種ポイントカードと併用タイプ 1-6　交通系カード 　　 　　 ２：　ネットで使える｜web専用のものなど 　 2-1　終了した、楽天バーチャルプリペイドカード 2-2　その他のクレカ系を使う方法 2-3　webmoneyの使い勝手｜レビュー 2-4　Ｖプリカ（有料）｜ギフトカード各種は匿名可能 2-5　バニラvisa　ギフトカード 2-6　Ezzocard｜Masked ...

　確定申告の時期だったので、調べ物をしていて見つけた記事です。 少々古いので、過去に日付を設定してコッソリ投稿しているのですが、 働く際や、仕事を辞めるタイミングを考える際などの参考になれば・・と思い、 健康保険料のことについて覚書メモしていたものです。 自分自身の経験・知識の範囲での覚書メモで、親戚の人や近所の人の世間話みたいな感じかもです。 目次 １：　健康保険料の計算（社会保険の減額） ２：　健康保険料の減額（国民健康保険の減額） ３：　世間話のようなこと（仕事をやめる前に・・）：　 ４：　休業中の出勤で損をしたこと（時給計算の場合） ５：　終わり｜参考 　   １：　健康保険料の計算（社会保険の減額） 4～6月のお給料の金額は、健康保険料の金額の基準になるそうです。 １年間を左右しますのでこの時期の収入次第で保険料は減額になったりします。 なので、ちょっと考えると、、この時期の収入は調整できるものなら、 頑張って目いっぱい働くよりかは極力残業などせずにいた方が宜しいかと存じます・・。 契約社員・バイトやパートで時間給だったり、契約期間があらかじめ５年契約だったり、 会社も責任はとらない・仕事に責任も押し付けられていないのだったら 多少は休んでいても良いんではないかという感じです。 （休めばその代り、有給休暇がなくなりますけど・・） そうです。 丁度、今から少し（１~２か月程度）先の時期。 ＧＷがあって、ついでだから休んで旅行なんていう事もあったりする むしろその方（遊んでおく）が良いということですね。   毎年、以下のように給料や保険料の基準が決まっているのです。 通常７月１日現在の被保険者について、４月・５月・６月に受けた報酬の平均額を標準報酬月額等級区分にあてはめて、その年の９月から翌年の８月までの標準報酬月額を決定します。   ２：　健康保険料の減額（国民健康保険の減額） 保険証の種類が違う話ですが・・ついでなので、参考に。 国民健康保険の場合ですが、減額の申請をすれば収入に応じての 適切な減免が受けられる場合があります。 手続きは「収入の証明」が必要なので、確定申告しておく方が良いです。 失業中の場合、失業手当の受給証などでも可能だったりします。 半額以下に...